La redazione di FWM

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Dichiarazione accessibilità

Correction Policy

Formula1.it si impegna a garantire l’accuratezza e l’affidabilità di tutte le informazioni pubblicate. Qualora vengano riscontrati errori, imprecisioni o omissioni, provvediamo a correggerli tempestivamente, indicando in modo trasparente la modifica effettuata e la data dell’aggiornamento. I lettori possono segnalare eventuali inesattezze scrivendo a redazione@formula1.it. La fiducia del nostro pubblico è fondamentale: per questo valutiamo ogni segnalazione con la massima serietà e attenzione, adottando gli standard deontologici previsti per il giornalismo professionale.

Codice Etico

Formula1.it adotta un rigoroso codice etico ispirato ai principi di integrità, indipendenza e responsabilità dell’informazione. I contenuti pubblicati sono frutto di un’attenta verifica delle fonti, con l’obiettivo di fornire notizie corrette, equilibrate e prive di influenze esterne. La nostra redazione opera nel rispetto della verità sostanziale dei fatti, tutelando la dignità delle persone coinvolte e rifiutando ogni forma di pressione commerciale o politica. I collaboratori sono tenuti ad attenersi ai criteri di trasparenza e a dichiarare eventuali conflitti di interesse. Il nostro impegno quotidiano è garantire un’informazione credibile e al servizio dei lettori.

Politica per la Diversità e l’Inclusione

Formula1.it riconosce e promuove il valore della diversità in tutte le sue forme, sia all’interno della redazione sia nei contenuti editoriali prodotti. Crediamo che un’informazione autorevole e rappresentativa debba nascere da un ambiente inclusivo, capace di accogliere e valorizzare differenti prospettive, esperienze e identità. Per questo garantiamo pari opportunità nella selezione e nella collaborazione con giornalisti, redattori, fotografi e altri professionisti, senza discriminazioni legate a genere, etnia, orientamento sessuale, religione, età, disabilità o background socio-culturale.

I nostri contenuti editoriali sono sviluppati con attenzione alla rappresentazione equilibrata e rispettosa di tutte le persone e comunità coinvolte. Evitiamo stereotipi, linguaggi offensivi o escludenti, e adottiamo linee guida interne che incoraggiano la sensibilità culturale e l’inclusività nella narrazione giornalistica. In particolare, ci impegniamo a garantire visibilità a storie, personaggi e temi che riflettano la pluralità del mondo della Formula 1 e della società contemporanea.

La diversità non è solo un principio etico, ma una risorsa che arricchisce il nostro lavoro quotidiano e rafforza la fiducia dei lettori. Siamo convinti che una redazione aperta e diversificata possa offrire una visione più completa, equa e stimolante della realtà che racconta.

Diversity Staffing Report

Formula1.it si impegna a costruire una redazione rappresentativa e inclusiva, in linea con i valori espressi nella nostra Politica per la Diversità e l’Inclusione. Di seguito presentiamo una fotografia aggiornata del nostro team redazionale e collaborativo, al fine di favorire trasparenza e responsabilità pubblica.

• Composizione di genere: 50% donne, 50% uomini
• Fasce d'età: 25% under 30, 50% tra 30 e 50 anni, 25% over 50
• Provenienza geografica: il 20% del team proviene dal Nord Italia, il 40% dal Centro, il 30% dal Sud e Isole
• Background professionale: 60% con esperienza giornalistica in ambito sportivo, 25% provenienti da settori tech/media, 15% da altri settori
• Rappresentanza LGBTQ+: almeno il 10% del team si identifica come parte della comunità LGBTQ+
• Collaboratori freelance: il 40% dei contenuti pubblicati settimanalmente proviene da una rete ampia e diversificata di freelance, selezionati in base a criteri di qualità, competenza e pluralità di visione

Questi dati vengono aggiornati annualmente. Il nostro obiettivo è continuare a migliorare, creando opportunità per nuove voci e professionalità emergenti, e promuovendo la diversità non solo come valore etico, ma come leva per un’informazione più completa, moderna e credibile.